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面试了一家公司,一面人事,二面副总,三面老板,谈了待遇和上岗时间,然后跟人事负责人再谈,我主动提出公司曾经有离职销售人员的诉讼,是有关公司拖欠提成的,然后人事给我打电话说我可能还没做好准备全身心投入工作中去,公司再考虑一下,我就呵呵了,你说这是个什么样的公司?
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公司觉得你还没工作就想到自己的提成了,老板不爽!!其实工作就是求职者和聘用公司的合作。就应该先说清楚,再干活!什么都糊里糊涂的公司到最后难免会有这样那样的纠纷!! 既然这家公司这样对你,不去也罢! 想想,如果做到年底,公司不给你提成,那时你怎么办??
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对即将面试或入职的公司能够做更全面的了解没错,有疑问直接指出也没错。如果公司层面已经做出很好的回答或者已经处理完之前的纠纷,那么只是公司过往一点小插曲,可以不计较。如果公司因此解释不清或婉拒你,则两方面考虑,要么公司有所忌惮,要么公司立场不正。你则可...全文
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也或许人家公司找到更适合的人了
这种垃圾公司不如更好
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