问题

舒女士湖北/中南财经政法大学（全日制）

#求职困惑#请问面试时提供上家公司的数据模板或者PPT正常吗？

面试薪酬绩效岗，有的公司会在面试时提供上家公司的薪酬分析模板或者ppt，对数据打码，说是看之前做过什么才能最终判断符不符合岗位要求。这个薪酬相关的东西毕竟还是属于涉密，即使数据打码也觉得不太合适，请问这正常吗？

阅读
4309 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

刘文慧人力资源副经理

我个人觉得不正常，如果想让您展示您的技能情况，可以做虚拟数字及模板。

创建于: 23-03-08

4赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

黄先生湖北/武汉城市职业学院/液压工程监造（重工特种设备安装，售后）

老板不会给你高工资，照上家给

创建于: 23-03-09

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#求职日记#HR要求六大模全掌握最高给3500，你会去吗？

2回答 3306阅读

#财务#面试时被问到前公司薪酬后，要求提供近半年到一年的工资流水，核实看是否真实，这样正常吗？

5回答 1.9w阅读

#运营经理#各位亲们，面试时有问你要上家公司的数据，方案没有？然后叫你做和现在公司业务匹配的方案，需做成PPT

5回答 7253阅读

7天无薪酬试工期到底是谁规定的？是合法的吗？

98回答 4.9w阅读

投递hrbp岗位被要求提供以往的Excel表，合理吗？

0回答 1240阅读

有没有面试会计岗位的？到复试环节的？

1回答 2976阅读

薪资待遇变动

0回答 2838阅读

面试官要我在上家公司做的课件？

1回答 9596阅读

面试时要求我提供上家公司的银行流水

2回答 6395阅读