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#工程监理#拆消解聘或重新劳务派遣行得通吗
我朋友之前不久在军队单位工作十多年，无固定期劳动合同，部队改革原三个设计单位合并为一个新部门，一年后强制要求解聘，给了经济补偿及减半赔偿，但这之后又招几十人为劳务派遣人员，不同意劳务派遣回去工作，理由是给了赔偿就不得再劳务派遣回去，他本人想向上级部门反映，这个行得通吗？
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我朋友之前不久在军队单位工作十多年，无固定期劳动合同，部队改革原三个设计单位合并为一个新部门，一年后强制要求解聘，给了经济补偿及减半赔偿，但这之后又招几十人为劳务派遣人员，不同意劳务派遣回去工作，理由是给了赔偿就不得再劳务派遣回去，他本人想向上级部门反映，这个行得通吗？
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