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销售,业绩一直不错,这个月家里有事请假了,业绩还没有完成。现在因为一点小事,非直属领导要我离职。这种情况怎么保证自己的利益。人事说下个月五险一金需要我自己承担。
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这个就是很多公司使用的劝退,其实已经违反合同规定,用人单位应绩效差辞退员工,应该给予补偿
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那你直属领导呢?
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