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进入这个公司三年多了,每次公司的大型活动加班,都参与其中,干的工作敢说绝对不比别人少。到头来,涨工资的时候还是没有自己的份,心累。就想说这样的公司,还有没有待下去的必要。
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有些时候不是光干活,还要会干活,跟领导处好关系也是很重要的。
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传统思维的老板未来只有死路一条,员工干多干少分的都一样,平均主义,只会让好好干的越干越没劲,不好好干的更加不好好干,老板单打独斗的时代已经过去,未来是属于创业团队的时代,谁能照顾好员工,谁就能在当今社会立的住脚。
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我有一个朋友,之前一直拿着三千的工资,干着自己不喜欢的工作,知道去年。她跳槽了,工资今年已经七千多了。
如果真的觉得这份工作给你带不来任何的收获,那么勇敢的走出这步,跳出这个圈子。你的劳动的价值是与你的收获挂钩的,在一个让你的劳动都无法等价交换的公司里让自己沉沦是对自己与家人不负责任的表现。让那些自以为是的顽固派老板继续活在自己的世界里...全文
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工资只是一方面,关键三年里你除了工资得到了什么,比如一些拿的出手的经验之类的,其次你学到了什么。
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