没有新消息
更多内容
在职打算跳槽,面试前要求填表,填前一家公司税前工资,公积金,社保其他福利,要填吗?不填会怎样?我还在职,背景调查联系人要填吗?万一搞到现在公司的人都知道了,好尴尬。
写回答
初试可以不填,可以说明,如果面试通过,进入OFFER阶段,再提供薪资信息和背调联系人。一般还在职的企业不会做背调,等你离职以后再补做。
6赞
4踩
0评论
看个人是否介意吧,如果在初试的时候求职与公司双方意向都一般的话,那么不建议在刚开始就提供过多个人信息;如果已经到了最后环节,面试公司对于求职者双方也都较满意,那么是可以提供的。《劳动合同法》第八条规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本...全文
9赞
0踩
这个所谓背调,也不知道哪国发明的,只考虑企业,不考虑在职者的不方便,其实根本没有必要
5赞
如果进入到最终面试,这时候可以填写以上这些资料。因为企业也是希望通过这些内容和背调进行更深入的了解,评估该候选人的匹配性。
肯定要背调的,特别是大公司,关键岗位,所以要求应聘者一定要有诚信
2赞
果断决绝,背调必须是在下offer之后才可以,不然你就鸡飞蛋打了。
3赞
背景一顿调查的公司一般都不咋样
应该是为了和本公司做对比,
我之前也填过,联系人你可以随便填的,他晓得个鬼,填你朋友的电话,父母的姓名啊。
1赞
你就模糊填写,不想写就不写,无所谓的
4赞
可以不填,因为这是个人隐私
13赞
跟新单位沟通一下,如果合适,稍后再提供
如果有顾虑就不要填,说明原因;如果写了可以和对方沟通现在的处境,希望离职后再做背调。
公司认为有必要,确定一下你是不是真的在上一家公司干过
0赞
动机不纯,可以不填或者填假的。例如高写一点。
可以直接言明不填的原因
填一个关系好一点吧
不能填,只填大概,商业秘密!!!,就填前台电话
大公司要填,小公司就不写