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前几天在前程上投了一个国企的简历,然后看了一下对方的要求,跟我的工作经历也挺符合的,然后简历匹配度是91%,投简历的人当中竞争力排第二名,但却连面试的机会都没有,就直接被HR判定不匹配。到底她们是怎么来看的?不是脱产本科,年龄超过了35岁,都是不匹配吗?工作经验和能力都不用了解?
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是这样的,有些公司的HR尤其是国企的,对某些特定条件如学历,年龄等要求非常之严格,而且权力很大。我曾经去一家国企应聘,用人部门老大已经同意,但人力资源部不同意,结果我就没有被录用。
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你没发现有的公司常年挂招聘信息,都是广告。咱们应聘的只能挂在上面等真正需要的公司。而且有的公司根本不发布招聘信息,直接找匹配的人员联系,竞争力排名就是看看,别当真
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