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基于员工个体能力进行薪酬支付的能力薪酬体系，在设计时的要点包括：判断哪些能力是员工工作的核心能力、如何界定这些能力、如何评估以及如何将能力与薪酬合理联系起来建立合理的体系。 判断哪些能力是员工进行工作的核心能力，并进行界定，只有在这之后才能进行能力...全文
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