提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
蜕变
山东/烟台大学
共同探讨:因末位淘汰而被解除劳动合同,需要支付补偿金吗?为什么?
阅读
4699
回答
2
1 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
1,根据公司制度; 2,根据某个特定阶段而制定的任务和任务结果; 3,根据您当时和公司签订的某些协议。
创建于: 19-06-06
5赞
1踩
0评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
访客
福建/福建商学院
当然会有补偿金了
创建于: 19-06-14
3赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#深圳合纵文化有限公司#合纵是末位淘汰制度?
3回答
8943阅读
#补偿金#如果退休和劳动合同终止日期同一天,单位不再签订合同,单位必须支付补偿金吗
0回答
2164阅读
加班费属于劳动报酬吗?未支付的话可以以此项解除劳动合同,并要求其支付加班费及补偿和经济补偿金吗?
4回答
8441阅读
劳动者和用人单位签署了劳动合同后,劳动者单方面想中断劳动合同,劳动者会不会支付违约补偿金?
8回答
1.3w阅读
因为公司不支付加班费和年假补偿金,所以提出解除劳动合同可以拿到经济补偿金吗?
3回答
9134阅读
因为公司更名及更换股东,可否解除劳动合同并支付经济补偿金?
3回答
5689阅读
如劳动合同写明无经济补偿金,是否能签?
1回答
5200阅读
有末位淘汰机制吗?
0回答
1742阅读