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没有发展空间，福利待遇还不好，工资不高
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只有两个原因，要么不开心，要么工资低。
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离职原因：公司感冒了……
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工资少是主要原因，还有做出成绩也得不到认可
想离家近一点，思念家乡
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突然有感不得不回。 第一份工作坚持4年多，后面的基本都在1年内。促使自己频繁离职的根本原因其实还是眼高手低，换了工作就真的变好了吗？没有逆境的沉淀真的无法优秀，这是我现在的个人体会，所以我的目标就是不换工作并且让自己进步，很多东西不是钱的多少来决定的...全文
公司要求重新签新合同，我们觉得新合同里面条件没有原合同福利待遇好，所以选择不签，然后多拿了几个月工资走了
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离家近一点，思念亲人
自身价值无法体现（如果在单位时间里，薪酬、知识、发展都没有成效，就可以选择离职了，当然除了个人自身能力欠缺外）
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按马云的说法，人为什么离职，一，钱少了，二，受委屈了
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