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你们刚进一家新公司,也没有经过系统培训,天天喊你自己看资料,然后下班就考试,四五天把你甩那里不管不问,你们会不会起来直接走人
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我是第四天找领导谈话的。我的问题得不到解决,会的还是那些不会的还不会,毕竟之前没接触过这个软件系统。有种自力更生的感觉,天天没事干,谈过之后然后负责教我的那个人也积极回复我的问题了。不然啊。天天求着别人的感觉一样。
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有钱拿,不干活,还不好啊。别想太多,做好自己就行了。 刚出社会时,进了一家服装公司,入职一星期左右都没干活,只是叫画图。随便画的那种。我坐在最后排角落里,上班画到经常睡着,负责人每次过来都只看坐我前面的中大美专生,都不秒我一眼。一星期后才分工。上了...全文
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当时进现在公司的时候也是完全的零基础。甩了一堆教程让自学。有什么问题得自己主动问,主动说。上学时会有老师教,塞一些你自己都不知道是不是你想要的东西给你。但是工作了不一样啊,得自己主动去寻求需要的知识。
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做什么的呢~
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这种公司不留也罢
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就像我们公司,团队创建阶段,领导出差不在,来的人我也不会管理,除了产品讲解之外,也处于不管不问状态,全靠自己的悟性来制定营销方案,其实我内心也挺着急,可也没办法
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自己可以主动找领导问问啊
自己找机会学点东西。
好多招聘公司招人就是先背各种题,然后各种笔试口试,前前后后一个月
看你的工作是什么了,有些东西是让你自己前期了解的,等到一定时期,会进行下一个步骤
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