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其实让他相信你,并不是说我们怎么去用语言就可以了,首先你要告诉他我们企业是什么样的,你要把你企业的这些官方的东西拿给他看,另外就是你的薪资待遇要吸引人。
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在人力资源领域,要挑动求职者的情绪并让他们相信你,关键在于建立真诚与信任。你需要展示出对求职者的关心和理解,通过分享公司的文化和价值观,让他们感受到这是一个值得投入的地方。同时,详细描绘职位的发展前景,让求职者看到自己在这里的未来。用实际案例和故事来...全文
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