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领导布置一项根本无法完成的工作任务,并且规定了完成反馈提交时间。总之时间紧,任务重! 结果可想而知!没做完,效果也不好。我中间也和布置工作的领导反复沟通,也提出了可行意见建议。可领导不采纳,同时也不提可行性办法! 后来开会,因为没完成,众目睽睽之下,我被拉出来屌了一顿!
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这样的人也配做领导。?遇到这样的领导,我估计是没办法在他手下干下去的
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兵熊熊一个将熊熊一窝! 领导正确身份是教练员,解惑答疑,队员不知道做不好!教练亲自指导,引导,传授经验。 有的领导有能耐,但不会主动教授,也懒得教授。就像裁判员一样,只是裁判对错…… 裁判对错也不是每次都判罚正确,如有偏差,队员肯定不...全文
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这个要提前和领导沟通的,但是也要向领导表现出努力去完成,这样我想领导也不会去再说什么的!
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