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企业薪酬管理的目的是什么

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企业进行薪酬管理的目的是：吸引并留住人才，激励员工，合理控制人工成本，将员工的利益与企业的利益联系起来。 1、保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才； 2、对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报； 3、合理控制企业...全文

创建于: 19-07-05

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