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公司是欧美外企但高层都是家族式管理。此前因为这个岗位都是一个人在干,但是近年来销售额不断增加,相对业务量也增加了,导致几乎天天加班都干不完,工资也没加薪。向上级申请增加人手,得到回复是一直以来一个人干被拒绝增加。因此提出离职,马上找了人入职也是要加班。下一份工作该怎么说离职原因?
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在描述离职原因时,建议采取既诚实又尊重的方式。以下是一些建议: 1. **工作负荷过大**:你可以提到你在当前职位上承担了过多的工作,这使你无法在合理的时间内完成,并且这种压力持续存在。你可以说,“我无法在现有的工作量下保持高效的工作状态,我相信我需...全文
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在这种情况下,可以考虑以下几点来表述离职原因: 强调个人发展需要:可以强调自己需要寻求新的职业发展机会,以便更好地发挥自己的能力和潜力。这样可以避免直接批评公司或上级,同时也能让面试官理解离职的决定。 强调工作量过大:可以简要说明自己在公司工作期间所...全文
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