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齐悦辰北京/中国传媒大学

#求职经验#转正才给上五险一金的公司有必要去吗？感觉这样的多半不正规

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我不知道你那边的风气，我只想称歌颂一下我们这个城市，我在福建省福州市，我做过的所有公司，以及我所认识的人他们所在的公司，在试用期都没有任何保险，(事业单位和机关单位除外）。我只想歌颂一下我们的城市，这是一个pm2.5常年优良的城市，大多数企业...全文

创建于: 18-11-27

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最正规的做法是：转正开始上五险一金，但是参保起始时间是入职当月。刚毕业那会管单位社保，我就是这么做的，一入职就上，每个月都入职很多人，天天就跑社保中心不用干别的了。很多公司试用期不给上更有甚者半年一年才给上。最差的就是没有保险。

创建于: 18-11-30

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刘先生陕西/陕西职业技术学院

没必要去，劳动法规定，员工签订合同的那一刻起，就该上保险

创建于: 18-11-27

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？？？难道不都是转正给保险？我们这儿还有满一年才给的呢？？？地域不同？

创建于: 18-11-29

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郭子钰北京/台湾大同大学（交换生）/产品经理

去肯定没啥问题，只要签劳动合同。只是这样的公司基本没啥前途，老板不能解决钱的问题，在这上面省成本，也是一种能力问题。员工最基本的关怀，看个人选择追求了。

创建于: 18-11-26

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黄先生四川/重庆电子工程职业学院

看你做什么吧，我是做软件的，这种公司我是坚决不去了，我有家公司就是转正前没给保险，转正后才给，老板一年赚几百万上千万，讲好的说会给分红，吃饭的时候草草了事，特别坑，还有那同事在我进公司就给我说老板很抠门，反正呢，不管什么目的，都是为了压榨劳动力，压榨...全文

创建于: 19-01-18

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衣先生吉林/吉林艺术学院

我们这也都是做满一年才给的啊

创建于: 18-12-06

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九命辽宁/鸡西大学/设计师

这现象可能是老板小气，也可能是地域普遍性因素，没啥好纠结的，试用是双方考虑，不喜欢随时就撤，你也自由

创建于: 18-11-26

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试用期是必须上社保的，不给上社保的公司，感觉也不靠谱

创建于: 18-11-27

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孟女士山东/东北财经大学

过渡一下行，不适合长期做

创建于: 18-11-26

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