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中国企业和国家地方招聘是否有歧视?35岁就走职场坟墓?

很多企业在招聘时会有年龄限制，不论是35岁还是40岁，仿佛已经被贴了标签，成为别人口中“贵、懒、油、怂”的代表，也往往最容易成为裁员的对象。那么这对于中年职场人是否公平？这种现象又是否合理呢？

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