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毕业三年了一直在从事销售工作。底薪从2700涨到4200。行业不同,但是基本都是电销,拜访。均薪是一直在上涨的趋势。最近考虑换工作,想挑战更高薪资。比较想尝试课程顾问的工作。可是课程顾问底薪比刚毕业时候还低。虽然招聘企业的均薪都很高,但是还是纠结,真的要放弃高底薪么?有保障吗?
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这也不绝对,有的公司是为了防止养懒人,激发员工的潜力,这要看销售产品,如果你认为你做得出来业绩,那就不必看重这些!问题是销售是看重提成的
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