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公司宁愿要新人小白也不要有经验者是打什么算盘,
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新生有几个特质: 1.为了学习东西可以拿低薪酬转化成高性价比生产力。 2.工作模式和人生观价值观没有形成定式,可塑性比较强。 3.职场地位和姿态较低,听话。 4.思维没有受到过去经验的限制,创新性较强。 5.因为年轻而充满活力,可以带动企业氛围的和谐...全文
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我的意见是: 1、现在招人成本挺高的,有经验能力和资源的销售业务,公司对你都是防着的,怕你做私单,没给公司带来利润效益。 2、新人好忽悠点,可以先给低薪,看能力增加报酬和职位晋升。
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首先要看工作岗位!还有内部晋升机智,小白比较好管和引导,有些是出于薪资考虑!
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小白对个人权益比较模糊,给洗洗脑吓唬吓唬,就老老实实地干了。有经验的基本都门儿清,还有可能合法合理地干私活儿,经验积累好了继续跳(还不是老板抠门嘛?)
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