没有新消息
更多内容
公司没有与任何一位员工签订劳动合同,并且也没有缴纳五险,关键是工资都是通过个人的支付宝账号,发放的,并且这个公司快7年了,请问一下,该公司是不是具有破产,倒闭的可能。
写回答
我想明确几个问题,1、上班工作是否受约束?是否有主管指派工作任务?2、工时制,是5×8用工吗?也就是说是全日制用工还是非全日制的(法律上讲标准工时制与非标)3、公司是否注册?这个可以在工商网站查询到。4、没有签订劳动合同有多长时间了?5、支付宝发放工...全文
4赞
4踩
4评论
你是零时工吧,没有这些,你就相当于一个零时工,随时可以不要你,你还没办法自卫,
11赞
2评论
这个公司业绩怎么来?难道多是倒卖倒卖吗?这个公司高!
0踩
1评论
这家公司能早点走就赶快走,这种老板明摆着是靠不住的。
12赞
0评论
支付宝支付工资和企业倒闭没有必然联系。 公司没有合同,没有五险,在社保局就相当于你们这个企业没有雇佣工人,所以在对外也没有工资表。既然没有工资表那只能走私人账户给员工支付工资表。 这也是小企业通常的做法,也算正常吧 ...全文
不缴纳五险工资只能通过支付宝发放,国家近年来对社保这块抓得很严,听说貌似有些地区现在已经实施三网合一了,就是银行、税局和社保。以南宁市为例,假如税局报个税薪资是3500,社保账户购买该人的社保基数只写最低档次2834的话,肯定是要被查的。如果银行对公...全文
1赞
不是临时工,就是全职工作,但是没有签合同,也没有社保,工资就一个支付宝发放的
3赞
9踩
不签劳动合同不投社保,按劳动法来说是违规操作,公司宁愿承担这种风险,还要这样操作,肯定不是正规的公司,随时都有倒闭的可能
不正规的单位绝不能做!搞出一堆事情累人又麻烦!
用支付宝发工资的公司都是做贼心虚! 绕行!