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刚才谈崩了一个，自己在胡言乱语说了一堆
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你好！应届毕业生找工作之前通过对同学和招聘企业的薪酬了解，确定自己的薪酬。 尤其是对应届毕业生来说，没有薪酬谈崩这一说，求职者讲述自己的期望值，企业讲述自己的薪酬标准，合适就合作，不合适就各奔东西。 对任何求职者来说，薪资期望值要符合自身和市场水...全文
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我觉得还是先看发展机会，其次再看薪资，如果对你的成长有帮助，对你的未来的发展有帮助的话，就可以稍微薪资低一点，其次再说薪资
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我刚回了一个，就在这遇到你提问了
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在面试前应当先通过各种途径了解应聘行业的各岗位薪资基本情况，正常企业不会偏离市场行情太多，在此前提上来看与自己期望是否匹配，相差甚远的话，降低预期或者直接放弃，真到了面试环节，这个问题本意只是为了了解你的未来预期，对结果影响不大，除非你的预期超出太多...全文
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我单位应届生工资刚开始到公司有统一标准，公司有应届生基本工资，学历，学校会是浮动项，其他都一样。你也可以按照自己的期望去争取。
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