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这个很正常,每个公司都有流失率,如果天天有人辞职,人员没招够,就很难运作,虽然辞职了,但是给人留个好印象还是不错的。加油!
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这样的事很常见,情结很恶劣。这样的公司有问题,不只是个别领导的问题,我们首先按照公司的辞职流程走,避免被人抓辫子,流程合规了,下面就是据理力争,向上一级找,在这里辞职理由很关键,千万不能说要换工作,一般不会太费劲的。
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这领导是来搞笑的把
没招到人吧
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好领导
想挽留你
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