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肯定不是请假的原因。一,你可能做事的风格和态度有人不喜欢这样的。二,一开始可能有人不喜欢你,不和眼缘,比较挑剔的领导或者讲话有分量的同事。总之肯定是有人不喜欢你。 我们公司前段时间刚辞退了一个,虽说不怎么机灵但是勤奋,来的一个月几乎工作了28天,但和...全文
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你这还算好的,我也是一家英语在线教育机构,薪资还算可以,刚满一年,心里想着自己兢兢业业一年,马上年底了,应该会有年终奖啥的,可以过个舒心年,可是满一年第二天主管就找我谈话,说绩效没达标,意思就是年终奖没了,而且还给我14天考核期,过不了就辞退,其实刚...全文
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不想留你的单位,不管用什么方法都能辞退你,哪怕你再勤奋,我现在就是这种情况,我是刚去的,干了一个多月,最后领导以单位经济不景气,患者少,把我辞退了,给我阶段性放假,让我明年3月份再回去,本来年底工作就不好找,这不是坑人吗?她这么做,就这么不替别人考虑...全文
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一部分属于他人有意为之,一部分是公司业务调整导致用人需求减少,还在试用期的人自然成为被清退的首选对象,因为风险低,几乎不会产生额外成本,可能还会乘机扣一点回来。作为十年老鸟,正在遭遇…
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现在确实存在一些这样的用人单位,试用期三个月,快到的时候说实际能力没达到,再延长几个月,再快到期的时候把人辞退,薪水少发了很多,同时还不留人。
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我们这个公司就是,只要是看不上你了,就在快转正的时候让人事找你谈话辞退你,身边刚刚走了这么一位同事
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我工作3年了,就因为请了一个月病假,就要把我开掉!平时领导很看得起我的,每年加工资都是数一数二的,关键时刻如些对我,真是让我感到无比恶心! 希望下个公司是个有人情味的公司,有个好领导,上帝保佑吧!
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肯定不是因为一天病假的原因。可能是早就想不用你了,借着这个理由。再不就是可能你的直属领导不喜欢你的工作方式或者你这个人。借机会把你辞退。我跟你情况差不多,在一个做煤炭生意的公司,适应期一个月,干到第十天有个女的怀孕就不干了,让我接替她的工作,我就接替...全文
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这种公司就是廉价找人赶工,上家公司不到50人,人事一个半月内招438人,留下百十来人干不了几天就走人了,我也是其中之一,还干了二月半,上班时间又长无节假日。生活条件也差,吃的馒头还有霉!不是因为去一次离家太远,早就想走了!终于有一天老板挑刺说我的设计...全文
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哦,你在英语机构做的是销售吗?
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