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当我看到这个问题的第一感觉就是你觉得你没有问题,别人无缘无故的去针对你。那么实际上像这种问题你跟针对你的这个人一定是存在某种关联,是利益关联还是名义上的关联还是地位潜在的一些因素,或者仅仅是你比她漂亮,或者仅仅是你穿的衣服比他更得体,更合适。也或者是...全文
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毛主席说过:战术就是:打的赢就打,打不赢就跑;政治就是:把支持你的人搞得多多的,把反对你的人搞得少少的。
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从心理学角度说 他是在引起你对他的注意 如果他跟你是异性 百分之九十的可能是对方喜欢你 有一句话叫不是冤家不聚头 说的就是这个意思 如果是同性 他是把你作为一个标杆 推翻你来证明他自己的能力 分析到这怎么相处就看你自己的想法了
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职场就是江湖。人在江湖,身不由己这句话你应该懂。处理人际关系靠的是自己的情商,别人是教不会你的。就算教,你不是那样的人,你也做不来。如果你是耿直的人,我让你口蜜腹剑,两面三刀的你行吗?如果你是性格软弱的人,我让你强势回击,你挺得起这腰板吗?如果你是个...全文
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她提出的是一个结论,不是事件,我们很难从社会学的角度分析,也无法从逻辑的角度解释。具体到是不是为了吸引被攻击者的注意,这也无法推测。暂时保留意见吧。提问的句子包含两个含义:第一,无缘无故被攻击;第二,该如何处理人际关系。通过这两层意思不难看出,提问者...全文
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我个人认为,怼你,肯定是有原因的,原因是一切的根源,可以顺便从其他渠道了解一下,她是“谁”,是不是公司高层领导的人呢?如果不是,肯定是老员工,资历老,有势力,所以要分析,然后想出解决问题的途径!大企业和国有企业里面不要随便的想法。对自己不好,不讲潜在...全文
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如果是我,当然是怼回去,然后说你谁啊,我不认识你,还什么关系,当然是没有关系
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首先明确是对事怼还是对人怼,对事怼具体事情具体分析。对人怼,你要看你在什么单位,过期和事业单位,不用管他直接和领导搞好关系。大型私企也不用管,业绩说话。小私企麻烦点,可以选公关领导老板或者换地方吧。
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如果是个人性格、做事态度看不惯你,你要理解人家,多找机会沟通;工作上有人无缘无故怼你,那就坚持你做人的原则,该反击就反击,必要的话向上级领导反映,请他们干涉他!
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在工作中遇到这样的事情都算正常的,只要不是很高的频率无需为此烦恼。至于和同事的关系处理问题,我个人觉得保持正常,志趣不同的人没必要花太多心思。
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