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#新媒体运营#找了一份工作，老板不给交社保怎么办
我刚进公司一个月（还没有一个月）也没有签合同，在试用期，结果上周突然告诉我公司不给交社保，转正以后也没有，我想着刚出来找工作也不容易就说，转正以后我可以自己缴社保，可以从工资里扣什么的，结果发现社保要交700甚至1000的那种，然后一个新同事来了，却发现老板给他交，我现在怎么办
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#南京佐鸣云餐科技有限公司#南京佐鸣云餐科技有限公司 底薪2700 加上满勤是2800跟你说1到3月的试用期 只有转正才能交社保 薪资3000 你能不能转正和社保 就……呵呵大家懂得 而且试用期不会跟你签合同 工资是发现金 离职率很大 还有什么想问这家公司的 可以问我
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#行政人事主管#你们有遇见面试谈的条件和入职不一样吗？介意入职以后发现公司还有个管财务的老板娘吗？
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#试用期不给交保险？#呃 上海的公司也这样吗😅不是说试用期不缴属于违法行为吗
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关于个人利益
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合同上写了交社保，结果我查了下，转正以来从未交过，我该怎么办？
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在上一家公司工作5个月，老板垂直管理每个员工，所以转正交社保这类都要老板直接签字盖章，老板找茬5个月不转正不交社保，每个月扣10％工资作为风险金，我觉得交社保无望就辞职了，目前在家1礼拜了，这种情况下能仲裁么，当时入职只签了一份合同给公司，员工手里没合同，现在只有一份离职证明……
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我现在工资3500 交社保，现在面试了一家别的试用期工资4800左右，交保险，转正6000，现在的公司什么都好就是工资低，技术员公司上下的事包括客户对接我都要接手，可以说是公司里除了老板第二重要的位置。技术部走了好几个了都是嫌工资低，我是亲戚介绍来的，老板对我还不错其实。新的地方陌生
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试用期单位不交社保是否违法？
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