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上班两个月,有没有签订劳动合同,合同上试用期怎么约定的。按照劳动合同法,劳动合同期限1年以上,不满3年的,约定试用期不得超过2个月。如果公司想辞退你,那肯定是在试用期内辞退,如果超过试用期,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济赔偿金。
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用工之日起30日内需签订劳动合同,超过30日按2倍工资发放,你可以准备相关证据证明你和公司建立劳动关系,比如工作证,工资单,打卡记录等等,公司都不怕罚款你莫操心,劳动合同1~3年,含3年试用期最多2个月,延长试用期违反相关劳动法,你可以自己衡量这份工...全文
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他在套路你,如果我是老板,如果觉得你的能力不行,或者为公司不能产生任何价值,我会果断开除你。
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超过两个月了,但是还没有办理好手续。
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