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大家有没有经历过类似的: 上班好好的被人挖出来去他公司上班,结果各种理由拖了一周,不签合同不上医社保,坑爹!
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我在58同城应约去了一家公司面试,公司人事部主任问我,为何在智联招聘平台看不到应聘者简历投我们公司呢?我才如梦方醒:智联招聘的HR雇员把应聘者投的简历很可能私下捂住了,让应聘者长期无结果,只能花钱去置顶。
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我也是,他们是临时公司,赚够了老板拿钱跑了。欠我们一个月工资。他的理由是公司运营不当导致解散。但是财务跟我说:这月净利润87万。。。。
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以牙还牙,搞起他!签几个带争议的合同,找几个难搞的客户,或者直接挖一批人到别的公司。要不乖乖上几个月班,劳动仲裁!反正这种合同都是无效的!记得,所有的打卡记录,工资条,社保记录,都要保存好!
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回头把遇到的坑爹套路全部记下来,整理成一本专门打破坑爹的坑娘书籍
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诚信可靠的朋友确实不多,吃一堑长一智吧。
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挖墙角的肯定要考察对方实力,你这是没事找事啊,我记得之前有人看中下属或者领导不够顺眼,花钱找其他公司通过挖坑的方式引导到其他公司,可能就是你这样的傻瓜上当了
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现在这社会哪里都是套路,不过这种情况也不排除对方真的遇到难处的,但这种巧合太少了
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08年毕业时找工作处处要工作经验,等到2018年有工作有开始要年龄,跟不上社会的步伐。
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在商言商,所以跳槽不要因为义气,而是需要考虑的方方面面
对方公司是不是你们公司盟友,不想给你遣散费派人来变相裁员?
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