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面试过不过不是重点,重点是就算过了,部门人员是不是足够,特别是一些小企业,上份主管工作就是,pmc查库存申够物料,品质打样,文员账务处理,反正每天忙不过来,自己该干的事没时间干,乱七八糟的事干不过来,跟老板反馈,别的部门人手不够,老板也不愿意招人,果...全文
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公司发展阶段不同,对仓库管理重视度也不一样
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