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1、薪酬总额管理 不仅包括薪酬总额的计划和控制,还包括薪酬总额调整的计划和控制。薪酬总额的构成为:薪酬总额=计时薪酬+计件薪酬+奖金+津贴和补贴+加班薪酬+特殊情况下支付的薪酬 2、企业职工薪酬水平管理 明确各类员工的薪酬水平,实现劳动力与企业...全文
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