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他们希望通过再就业来增加收入、满足更高层次的消费需求,或者是寻求个人和社会价值,对于有专业技能的求职者来说,财务会计、技术咨询等岗位是他们最多的选择,这些岗位能够充分发挥他们的专业技能和经验,实现自我价值和社会价值的统一
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随着社会的发展和人口老龄化的加剧,老年人的生活质量和健康状况得到了显著提高,他们往往拥有更多的时间和精力去寻找工作机会,许多老年人在退休后并不满足于无所事事的生活,希望通过工作来保持自己的社会联系、提高自己的生活质量、发挥自己的余热并为社会做出一些贡...全文
现在找工作年龄大的人越来越多,这背后其实反映了几个社会现象。一方面,随着经济的发展和产业结构的调整,一些传统行业逐渐衰退,而新兴行业不断涌现。这导致一些人在原有行业失去竞争力,不得不重新寻找工作机会。另一方面,现在的人们更加注重自我实现和职业发展,不...全文
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你好!不是年龄大的人找工作的越来越多了,而是因为企业的用人观念导致的,职场人到了一定的年龄,企业会带着有色眼镜,在职的会被额外关注,企业随时准备那这些人开刀。找工作的时候,一看年龄大的就不考虑了,从而增加了找工作的难度。上述原因导致年龄大的人一直在找...全文
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一些老年人可能面临经济困难或医疗问题,他们需要寻找工作来增加收入或支付医疗费用,还有一些老年人可能对新技术和新知识感兴趣,他们希望通过工作来学习和掌握新的技能和知识
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一些老年人有强烈的再就业意愿,他们认为通过工作可以获得“被需要”和“我能行”的成就感,即使是在清洁工或巡逻员等基础岗位上,这种成就感对于他们来说是非常重要的,能够满足他们的社会需求和自我实现的需求
我觉得职场找工作与年龄无关,反而受很多因素影响,年龄在职场中确实是一个劣势因素,任何年龄的人都有选取适合工作的权利。
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