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试用期3--6个月合理吗？

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vanessa广东/大连理工大学/海外营销总监

合理。有些特别的例子，比如注重业绩的行当，虽然法律规定不得超过90天试用期，但是入职者在90天内业绩无法突破，公司又想留着这个人，就会延长试用期，设法帮助其实现因为业绩的突破而转正。有时候延长试用期是善意的挽留。

创建于: 18-08-06

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徐珊珊北京/北京大学

如果是中高层合理，如果是普通员工1-2个月合理

创建于: 18-07-29

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徐女士上海/韩国釜山大学

我在外企和民企都工作过，一般来说试用期是三个月，最长的6个月。

创建于: 18-07-31

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刘先生河北/中国地质大学（武汉）

自己主管很重要，对面试官，都是要靠自己的

创建于: 18-07-29

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不打烊酒馆北京/首都经济贸易大学/运营总经理

合理，如果有能力，可以提前申请转正呀。

创建于: 18-11-08

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