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团队人员少,但建设起来花了很长时间,可是每个人工作风格不同,态度也有认真和散漫,大家对新进的领导也有不同的意见,老板关心过程也注重结果,希望团队尽快磨合,作为人事不知该怎么协助?
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物尽其用,根据个人特点来安排他们的分工
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