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这份工作于2016年6月8日开始,目前职位是国企物业公司办公室行政兼库房文员,工资不加绩效为2450元,五险一金,平均每个月绩效为200-300元,餐补每个月270元,包食宿。就是因为很认可福利待遇,目前工作遇到瓶颈,困难领导不给解决。不知道是否该离职。
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我目前也是这样的状态,入职两年多了,从一开始的斗志满满到现在的精疲力尽。静心想想:为什么会这么累?在这里学到了什么?还能收获什么?哪里还不够好?如果继续在这有怎样的发展前景?还是跳出现在的平台会更好?
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遇到问题就去解决问题,不能用离职处理,每一份工作都会遇到各种困难,解决了就是自己的成长,这样会越来越优秀。
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先处理问题吧,不管问题是人员还是管理,离职绝对不是常规方式。
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离职特别不理智,确实不想在公司呆了,如果还想找类似的职位可以先找好工作
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先权衡一下离职之后怎么办。
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四五年了3000块要么能力偏低要么老板不是好人