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很多企业每年都会招实习生，但不同企业有不同的目的，但一般都是某种情况或某几种情况的综合，主要体现在这些方面：第一、为企业遴选合适的新鲜血液，实习期间表现优秀、已经熟悉公司业务或工作的实习生；第二、锻炼潜力员工的管理能力或领导能力，将实习生交给公司有潜...全文
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有些工作复杂度不高，主要是工作量的问题，实习生完全能够胜任。
实习生是最积极的，用工成本低，同时可以做雇主品牌。
实习生加入团队，为老员工带来活力和危机感。
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