发动态

没有新消息

更多内容

许旺广东/中央广播电视大学

背景调查有必要吗,原公司的领导,不是每个人都大方的,有的嫉妒你,故意说你的坏话,我觉得这个限制了人事的招聘,很多人才都这样放过了。

阅读
9352
回答
5
0 收藏邀请回答
举报

写回答

5条回答
默认排序
按时间排序

张越湖北/湖北省委党校函授学院
创建于:  17-12-12

0赞

0踩

0评论

举报

祖安文曲星河南/河南交通职业技术学院

0赞

0踩

0评论

举报

张先生广东/淮中分校
创建于:  17-11-23

0赞

0踩

0评论

举报

不是吴亦凡辽宁/天津大学
创建于:  17-12-20

0赞

4踩

0评论

举报
推荐阅读

#人际关系#颠倒黑白的领导

0回答   1254阅读

#采购/供应链/材料管理#面试采购工程师时老总要做我的背景调查、问我原办公室电话、我当时给忘记了、怎么办、是否影响我的面试

1回答   3966阅读

公司现在都做背景调查吗?会打电话到前公司吗?如果前公司的人说我坏话怎么办?

3回答   5.7w阅读

最近面试遇到一个HR,明明两个老总都说希望我尽快入职,她一直拖着我不说还去到处做我的背景调查,我好几个以前的领导跟我现在在职公司的同事都来跟我说,主要是她调查都是用的别人的身份也不直接说是做背景调查,现在的HR都这样吗?我觉得都影响我的生活了,这样的公司我还该去入职吗?

1回答   1.4w阅读

现在的HR决定聘用求职者之前,都会对求职者做背景调查吗?要是前公司说我坏话怎么办?

40回答   5.8w阅读

背景调查会不会调查出因为和领导不和而辞职

6回答   1.6w阅读

背景调查是不是能查到仲裁经历?

2回答   8052阅读

面试通过后进行背景调查,调查也完全符合简历,但最后说面试没通过。这情况没入职成功该不该把HR骂一顿

10回答   3.5w阅读

领导说年后涨工资一千块,但是他年后不久就离职了,然后我们是四月份拿三月份的工资,我四月份拿工资的时候只拿到了原工资,并没有涨,然后我的直属领导就去找人事,人事说五月份发工资补我一千块,因为社保是按照原工资缴纳的,然后最气的是我这个月问他们,那边的财务和人事完全不认账了,字数限制

0回答   3121阅读