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发了半个月的年终奖,还被警告说,如果一年之内有一点风吹草动关于年终奖,次年惩罚的就是我。目前所在的这家公司,我负责了这些业务,每周还要去地级市出差两天,我提要求说再招一个人或者涨工资,领导说我比地级市的工资高,又说我工作不积极,还有必要待下去吗
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不了解具体情况,不好评说,更不适合建言
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1、将涨工资的理由分条列出,证明你确实付出和收入不成正比,boss看了也会酌情考虑。 2、你说你忙不过来需要涨工资,可是老板又说你工作不积极,赶紧有些矛盾,自己仔细考虑下究竟是什么原因,然后做出决定吧
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你自己比比同类职位,能干则干
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还是要看你目前主要的目标是什么,是挣钱还是积累经验
证明,你确实有实力。你所提的加人或涨工资等。都证明你觉着付出与回报不成比例,相差较远。领导们都不傻,也都知道,但是就是不给你涨待遇。深有体会你的处境。劝你!不早了,赶紧洗洗睡吧,别想了,赶紧找个合适的地方睡吧!
失望至极 随心。能待则待,不想待就撤。被威胁是职场冷暴力,本质上是一种虐待,看来你在领导中的分量轻微,所以会如此待你。有些委屈承受可以,关键有没有价值。
年龄小,及时重新选择
失望至极