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应聘的时候谈好多少钱一个月,但没有合同签,做了半年后辞职,结算工资的时候就反悔了,多少钱一个月项目经理说的算,他说多少就是多少,之前谈的都不算数,跟一开始谈好的工资差不多少了一半,还要等到过年才能结清,想问一问大家这个事怎么解决?
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如果你有相关证据证明应该拿多少,那么就去找领导谈,谈不成就告吧!我也是遇到你这样的问题,还好对老板晓之以情动之以理,他终于转个弯,把钱给我了!还是发生在堂堂直辖市重庆哟!
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去劳动仲裁告公司
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首先他违反劳动法了 如果没签订劳动合同 但实际用工已达六个月 除第一个月外 其余月份你可主张二倍工资补偿 去劳动仲裁告他 注意保留证据
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找公司谈,不行就劳动局。
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