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高层管理者,一定是多鼓励员工,少批评员工,甚至做到不批评员工,以德服人、以理服人……。自己必须树立好形象和榜样,公平公正、奖罚分明,这样跟随自己的员工才会真正认识自己是一个合格的领导,不能让员工口服心不服……。
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