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还体检?如果不是食品,药品,公务员相关就真想不到谁会要了,多半是骗子公司
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这个不太合理吧……因为上家工作的离职时间卡人说不过去……
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要离职证明,是怕你和上家公司还有牵扯。人事也怕惹麻烦。
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什么单位还要体检啊?为什么超过三个月不予录用?是认为三个月没找到工作能力不行,还是社保的问题?那他们的思维很狭隘啊,还是再考虑下吧
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这样教条主义
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不合理。离职多久是你的自由,如果一开始就说明,你就没必要去体检了,这个应该是面试的时候沟通的问题。
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我也是刚办的入职、你可以跟人事说上个单位不给交保险所以也没有离职证明么、我那个离职证明还是2年前的最近一份工作在代账公司就干2月有毛线离职证明
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我公司也要,一直都没给,现在都不问我要了
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企业招聘千奇百怪的,什么情况都有,不必纠结!
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这是什么鬼公司,都面试通过了,还在乎离职时间干嘛。。
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