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招聘上写着一个月六千到一万,到地方了你给我说底薪两千,加提成最高3500?那你让我跑那么远面试干嘛?逗我呢?
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招人薪资数额只是个职位参考工资,一般是就低不就高,比如6k一IOk,你通过面试入职的话,能拿到的大致是6k,个人能力超强的人,会超>6k。这个情况求职者要了解一点。 这是参考意见呦。
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确实所以现在坑很多得注意啊~济南乐盈物业就是这样别信
他写2000你去面试?
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这种吸引你过去面试的你可以电话里面问详细问清楚,不要着急去面试!不说的一般都不是好工作!
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怎么可能是乱填的!这都是经过HR和领导的精心设计的
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一般写的都有水分,只有50效率
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是的,首先你要搞清楚你找到的是啥工作,像非业务的,有个4k的底薪很正常,在加点业绩啥的,业务的话,本来就是靠业绩吃饭,有些业绩好的还真收入不少,所以这个也是靠自己的辨别能力了
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先看看什么性质的公司,如果是装修销售之类的都是底薪加提成。搞工程的一般都是工资
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天上没有掉馅饼的好事,薪资跟能力挂钩。同一个专业也分三六九等。
罩脸呼!吸引人也不能填悬殊那么大的啊