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面试时面试官说入职后要辞职的话,要等他们招到人才可以离职,当时没有没有答应他但也没否定他,只是说了一句如果做着合适同事合得来没什么特殊情况肯定是想要做稳定比较好。然后现在入职了也不好再去说辞职这个问题,这样没否定也没答应要是后期辞职要是不让走要怎么办呢?大家帮忙分析一下,谢谢
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正规的公司,都会有一套正规的离职手续,一般提前一个月说,一个月如果都招不到合适的人,说明这个岗位自身也存在问题,同时HR的效率也有待提升,后期辞职,你可以提前一个月申请,给领导一个同意放你离职的理由,比如不合适,想更好的发展,这种理由就不要出现……
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你好,假如你从入职到提出辞职时,还在试用期阶段,试用期内正常提出辞职一周可以走,双方处于磨合阶段,企业可以选择你是否通过试用期,而你也可在试用期了解公司是否符合你的发展,如果过了试用期正式职员,提出辞职一个月到期可办理离职手续,这是根据劳动法来定,民...全文
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提前三天都可以走了 什么叫招到新人 你的心工作可不会等你 走流程 公司自己平时不招够人 自己活该倒霉
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