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工作多年,必须问这个 这人入职后肯定是对待事情会相对应谨慎的。
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求职者不是义工,问这个超纲吗?用人单位如果坦荡荡,又有什么可避讳的呢
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其实就是供大于求还是求大于供,谁认为主动权和决定权在自己手里的问题😛
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去找工作如果公司连五险一金都不能保证那都没必要去面试,你的思想有点问题啊
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工作多年,必须问这个 一般公司都会整缴纳,正常上下班,但更多的公司都会见缝插针,所以有必要问
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正常情况,即使不问,公司也会大概介绍一下的
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这种问题为拿来问吗? 你刚开始找工作的时候也有问过? 去上班不问发工资,五险一金! 难道问老板!!!! “老板!什么时候带上我一起赚钱?” “我不要工资和五险一金的” 😅😅😅
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面试是相互了解和认可的过程,面试者通过这些反馈也可以判断这个公司的一些情况,为自己的选择留有参考。开门见山的说,双方处在面试中是平等的地位。
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必须要问,时机掌握好就行,如果公司连问这个都忌讳,那么这样的公司根本不需要考虑,绝对是面试谈的跟实际工作内容差别大。
问这些没有问题,只能说求职者很在意自己的利益,而且也对公司存在一定疑虑,作为HR,应该耐心和礼貌地回答这些问题,体现出泱泱大企风范和格局。