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为什么平安普惠的要一直打电话让到他们那工作,本想着委婉的拒绝,但只要给他们一丝的机会,都会咄咄不休的感觉。之后表达坚决不去的立场还会被讽刺一番,呵呵了。
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里面人员素质低,金字塔式的用人体系,传销的模式,先把你骗去!然后给你洗脑,狠狠的压榨你,每年换一批人。
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第一,平安普惠不做保险和理财。第二,平安普惠不缺人,缺的是人才,前期把关不严很多在职人员学历不满足,公司需要高学历的人替换这些。
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嗯,流动性大,对人员要求不是很高
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这种公司人员流动性大,能留下来的人太少,可不是常年缺人嘛
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主要是保险销售吧
平安的模式类似传销,从来不嫌人多
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员工就是他们的客户,他们不是招员工,是招客户。
流动性比较大的行业