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萌萌河北/河北水利电力学院

#面试问题有哪些#面试时问到未来长远的计划安排，应该怎么回答呢？

面试问题有哪些

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信手拈来天津/燕山大学

每个人都有两条发展线路，一条是专业线，一条是管理线。职业规划需要在你过往基础上，接下来在新的工作岗位上，先立足，做出成绩，至少需要一到三年的时间，接下来就是五年时间的专业线或者管理线了。

创建于: 23-03-24

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简女士人资经理

职业规划是面试时必问的问题，通过这个问题了解求职者的职业稳定性以及求职的真正动机，这也是决定是否被录用的关键问题。 1.判断个人职业稳定性企业招聘都会付出很大的招聘成本，如果招聘的人员不适合，对企业造成的损失会更大，还会同时影响工作绩效和项目进...全文

创建于: 23-03-24

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王晓宝市场部经理（品牌方向）

按着自己的计划如实回答吧，比如职业规划，在哪个城市什么行业发展，目标达到那种高度。为实现这种目标计划从哪里方面努力。生活计划，结婚成家，未来理想生活。健身计划，读书计划，旅游计划等，总之就是分类，有条理的说，就可以了。

创建于: 23-03-24

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朱女士山东/青岛大学/人力资源总监

首先对于你所选择岗位的晋升方向你自己需要先了解，比如，一个人力专员，可能他想在几年内成长到人力总监，那么在往这个目标靠拢的时候，你需要努力把各人力板块的技能完全掌握并运用的工作当中。同理，你要将你的未来目标计划至少在三年内有一个清晰的规划，只有这样才...全文

创建于: 23-03-24

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李先生董事长助理

首先，这个问题对你当前面试入职影响不大，只是一个参考。无关大局。所以，你回答不用顾虑太多，凭心而聊。回答中，注意不要太自负自大，不切实际就可。

创建于: 23-03-24

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刘女士

时间上：短期，三五年，发展成什么样子。职业上：想成为专业型人才还是管理型人才。

创建于: 23-03-23

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东风夜放花千树北京/石家庄铁道大学/产品经理

哈哈。其实就是给公司一个可信度。

创建于: 23-03-24

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自由天空北京/大连理工大学/商务经理

计划从基层做起直到集团副总。

创建于: 23-03-23

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张先生仓库主管

用我的实力证明

创建于: 23-03-24

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幼稚园新童鞋河北/河北东方学院/教学主管

个人觉得从短期计划出发，慢慢的延伸更能给面试官一种信任

创建于: 23-03-16

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