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#管培生/储备干部#现在面临毕业七月抉择问题，三条1.待在现公司2.3年，考取人力三级，然后跳槽，2.换公司，3.考公
我是广州某内部员工10000+大公司校招的管培生，进入的人资模块，但是是木材专业，6月毕业，5500，13薪包吃住，免费健身房电影院等，现在犹豫是否留下。 1-公司发展太成熟，主公司人资办公室管理层16人，专员助理仅8人，难往上爬。 2-犯过一次错误，当时经理给我说过再犯别来了。
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18年6月份毕业，民办三本人力资源专业，大学没有好好考证，找工作已经2个月了，想做人事工作，经验只有在人资公司实习三个月，我的性格比较外向，自来熟。找工作，越找越失望，太多不靠谱的公司，今天去餐饮公司面试人事岗结果那个经理说我适合做餐厅的储备干部，这个职位有没有前途？要不要做？
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94年，本科毕业，理工男，不想做跟专业相关的所以应聘的培训岗位，毕业校招去了某手机厂商，于2017年11月跳槽华为终端（人力外包）工作至今，现工作压力蛮大+人际关系太复杂，现在有点浮躁，如果现在再跳槽，短时间内就太频繁了，会给以后公司留下不稳定印象，但是现在静不下来，怎么办。
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