没有新消息
更多内容
我部门财务经理,一个大于主管级别的领导,平时财务部出了什么篓子首先想到的是呵斥你之前该怎么做,其实之前有向他汇报过此类问题但是他并没有处理,我认为处于领导地位就该处理基层处理不了的问题,这种不作为事后又责怪基层处理不当的领导我很鄙视。就想问问大家我这样鄙视对不对,还是说领导都这样
写回答
如果你觉得他不如你,为什么反过来去做她的领导呢?机会是你自己努力的哦
3赞
0踩
2评论
作为一个员工要尽到自己的职责,员工不是给领导打工,是为公司打工,工资也不是领导给你的是公司给你的不是吗?该说的话说了领导不听是他的问题,但任何事不要看一面,既然是领导毕竟有他的考量,每次做好自己的本职工作,如果以后觉得有问题就算领导不理解你还是要说的...全文
17赞
1评论
那你还不快辞职,跟着那样的领导,别人都看不起你,成天受苦受累,还得背黑锅。。。。。。
9赞
我以前的单位这种现象特别常见,我知道的就从部门主管到经理级别都是这样,觉得管理层有问题不仅工作受委屈而且发展受阻,所以果断辞职了
你有能力解决那些问题吗? 你觉得他有能力解决那些问题吗? 如果你是领导,你会怎么做? 如果你觉得你更厉害,你可以试着领导他。 但我知道你有能力抱怨。在这里抱怨一下,无伤大雅,起码对情绪有好处。
0评论
所以我的上一任老板被我炒了
6赞
如果你有更好的平台可以跳,
0赞
赶紧辞了
没有
2赞
2踩