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投了简历HR都看都不看吗 没一点反应的 不知道在智联发招聘信息有什么用
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首选,大部分企业在智联挂的职位,有急招的,也有储备职位,所以你在投递的时候看看这个职位的上线和更新时间,就可以有个初步的判断了。如果是急招的基本每天必看,每隔3天会刷新,如果是储备的职位基本不会刷新,不着急就基本不会看了,什么时候需要才会翻看,也许那...全文
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会看的。 一般看了不回应的,是我们觉得有些地方不合适的。 也有种情况就是,有些公司的HR只有一个人,最近事情多,被手里的事情耽误了,然后没来得及给你打电话。
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看的呀,如果不匹配岗位的话自然就不联系了。还有一点就是,HR简历列表可以看到相关的信息的,例如年龄、学历、之前的工作等简单信息,如果有不匹配的话就直接不点开来看的情况也是存在的
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会看的呀,顺序大概是专业,学历,学校,工作经验,要是专业直接不匹配后续就没什么可看的了,现在投简历一般都要求标明学校、专业、学校、投递职位,比如我招聘的是会计一个学机械的给我投简历,我大概简历都不会打开了
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都看了,不合适
不是我们不看啊,实在是不匹配啊。 1、明明招的是个HR,简历标题就写了1年销售经验,我都不用打开就pass了。 2、我要招个做薪酬的HR,你的简历是做纯行政的,我打开一秒就可以关掉了,因为下面还有70多份简历等着我看呢。 3、我很有诚意的招一个HR,...全文
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投过来的简历,我都是会看的,只是说看完之后觉得简历与我们的职位要求匹配程度,就简历中来看应聘者的基本情况,决定有没有进一步的沟通。 你如果对某一个职位某一家公司比较感兴趣,而你的过往经历又比较符合,投了简历之后如果没有得到反馈,公司招聘页面都有联系方...全文
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如果有些简历基本信息已经不符合要求,那就不会仔细看了。还有种情况就是不急着招人,岗位只是先发布出去,看看形式或者积累简历,等需要的时候再统一看。如果确实招人,基本要求符合,还是会仔细看简历的。
作为一个HR 每一封收到的简历我都会看,只是不合适的我就不会联系
投递的简历我全看的,如果和职位匹配度较高才会打电话。 不过,如果简历中出现病句、错别字超过2个,我基本就不会打电话了。