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是的,但是看你想做人力的那个岗位,要是人力专员完全没有问题
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需要做岗位分析,根据自身能力确定是否胜任?而不是考虑公司能不能接受你,应聘人力行政岗位,是要求管理好职场中人际关系,一方面为员工办入职,招聘及其为公司挖掘人才,需要是找人才,引人才,此时强大人脉关系重中之重。另一方面,行政管理是未来企业管理人才,具备...全文
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不一定!人事行政的初入门槛并不高,只是做到比较高端会比较难。职场满足的一定是价值交换的原则,你去应聘人事行政的职位,先思考下你给企业能带来什么价值,虽然没有做过人事行政的工作,但一定要先思考下,对于这个工作哪些工作内容是你所擅长的,哪些工作是你很快可...全文
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企业聘用的人,出发点是有用,对企业发展有价值!所以说,你得让自己变得有价值,直至不可取代!
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答案是肯定的!一般这个岗位是内部调整的,外聘,肯定是要有经验的!因为,它这个岗位需要适应性强的人
现在都是需要学历,特长,经验,所以找个合适的工作很难
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人力行政都需要有相关经验甚至是资质证书的,如果完全没做过,一方面很难有公司愿意付出时间和成本去培养你,一方面就算有合适的机会,你的薪酬水平也会很低。
公司是个讲现实利益的地方,它不是学校,更不是公益分享,我付你薪水自然希望你能带起工作职责;无论哪个岗位,没有经验、完全空白都是承接不起工作内容的,这种求职者自然会比较靠后
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来西安西部投资集团有限公司门槛低长相好就可以
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是的!