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每次问到底薪的构成或者是有没有业绩要求才能拿到的时候就已读不回,都是要过去面试才说,面试的话又和写的差了很多,每次都这样,在浪费互相的时间和精力,真的不明白。
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对,本想面试前先了解一下工作和薪资待遇,人事直接让过去面谈,一了解根本不是自己所想的
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HR之所以什么都要面议,除了一些是要看你能力定工资外,其实是很多都要指标(人数)要求的,有些是每天要有几个过来面试,几个办理入职之类的,所以我也很讨厌这种形式,浪费时间
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我最讨厌就是面试有带简历,又要写一次,浪费时间
怎么避免呢?去一次车费,时间都浪费
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这种忽悠方式很反感
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我有一次直接被忽悠过去,填了个简历随便问了两个问题就让我走了,都没有面
给hr冲绩效🙄
现在hr狗的很,就是为了完成绩效
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