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#人事#本人女30+，八年银行工作，遇升职瓶颈，果断辞职去了其他单位，但公司种种问题，半年后去了另一单位做人事，直系领导老让天天加班，双休日也不放过，我接受不了于是被离职～最近面的几家公司很中意我，但我不喜欢，托人想进的国企面试不理想，失业中想起曾经那么强悍的自己，太不甘心了，迷茫ing
2回答 5735阅读
#人事#遇到这样的领导，应该离职吗？
11回答 2.6w阅读
#离职那些事儿#试用期想要离职，应该先和hr说还是先和直系领导说？
119回答 17.5w阅读
#采购/供应链/材料管理#如果学不到东西要不要离职？
2回答 6171阅读
17年6月份的毕业的，在一家创业公司做采销半年，没有提成。工资在南京勉强活下去，还各种背黑锅，而且公司有很多关系户。直系领导很喜欢推锅，只要我接触了一丁点的订单出了问题就推给我。想回去上班就离职，又害怕领导不批，甚至在交接的时候给我穿小鞋（Ps：直系领导的名言就是推锅保护自己）
2回答 1.1w阅读
大家有遇到过直系领导喜欢踩人上位的吗？我现在这家公司，我的直系领导为了凸显她有多辛苦，给上一级领导多次表明她在带我这个新人的时候有多辛苦！其实她就没教我，我自学的.还是那种加班婊，白天玩一天手机电脑黑屏一天！然后下班时间看到大领导们要开会了开始喊自己要加班加班也是单纯的耗时间
4回答 1.5w阅读
想从公司离职，主要因为与直系领导不和，下一家公司面试应如何说？
2回答 1.7w阅读
离职虽然跟直系领导说了，但是被带我的师傅直接当众说出，之后的日子该怎么有她相处她？
4回答 9886阅读
要不要离职
0回答 4560阅读